绩效工资最多能扣多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资最多能扣多少
释义	法律分析：根据我国相关法律规定，对于绩效工资最多能扣不得超过劳动者当月工资的20%。，因此其具体扣处金额请以实际个人工资为准。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	破产申请受理后是否可以撤回破产申请受理后是否可以撤回撤回强制执行申请后还能申请恢复执行吗申请法院强制执行后可以撤回事项申请法院破产中止执行，怎么申请申请破产后能否撤回如何阻止破产申请？申请强制执行撤回后是否可以再申请？宜春市出入境通行证签发在哪办理结婚证与身份证名字不一样婚姻无效吗根据法律规定肺炎机票可以主权债务和主体债务的区别是什么？债权的主体是什么证明债权申报人主体资格要有什么材料私营企业资产负债表有哪些内容？ 2021年国家教育政策 -教育政策国家中长期教育改革和发展纲要20102020工作方针法律问题 2023年劳教制度被废止的主要原因批捕和定罪是否同义？批捕罪名是定刑罪名吗有人打鸟怎么举报 -法律知识预存发票与转讫发票的区别？？成都社保报停需要什么手续成都医保停交多长时间才会被续交票据融资存在的原因是什么，票据融资减少的现状 principle of separating governmental functions from enterprise management principle of severe punishment in combat situation principle of simple and efficient administration principle of simultaneous activities principle of socialist humanism principle of specialty principle of specific attribution principle of specific authorization principle of strict compliance principle of strict interpretation principle of strict liability principle of strict liability for product quality principle of strict observance of legally prescribed procedures principle of suiting punishment to crime neutral person neutral port neutral power neutral prize neutral property neutral protective zone neutral right neutral state neutral status neutral subject neutral target

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。