| 问题 | 参军是否意味着留在部队的机会更多？ |
| 释义 | 部队的转改士官不是易事，要求专业知识和能力。名额有限，不是每个人都能留下来。义务兵转改士官较难，但士官后的套改相对容易。只要军事素质和个人能力不差，继续转改士官并不难。 法律分析 几率不太大，主要看能力。8年转12年留队要求；要有专门的业务知识的，比如枪械机修之类的，而且比较精通的才可以留在部队，这就属于初级士官往中级士官晋升的一个坎。实际上服役满8年的士官到底走与留，并不像大家所想的那样简单，部队也不是你想留就可以随便能够留下来的，每年也都是有名额限制的，肯定有人留不下来。不过从最近这些年部队的改革，义务兵转改士官是相对比较难的，士官之后的套改就相对好多了，基本上只要军事素质不是太差，个人能力不是太差的，继续转改士官的并不是太难的事。 拓展延伸 参军对个人职业发展的影响：机会与挑战并存 参军对个人职业发展的影响是一个复杂而多面的问题。参军确实会为个人提供更多的机会，例如通过接受专业训练和积累丰富的工作经验，可以在军队内部晋升和获得更高的职位。此外，军队还提供了广阔的职业发展领域，例如军事指挥、后勤管理、技术专业等。然而，参军也伴随着一系列挑战。军队的工作环境严苛，要求个人具备良好的身体素质和心理素质。同时，军队生活可能会限制个人的自由，并需要面对危险和压力。因此，参军对个人职业发展的影响是机会与挑战并存的。每个人在考虑参军时都应权衡利弊，并根据个人情况做出明智的决策。 结语 参军对个人职业发展的影响是机会与挑战并存的。军队提供了广阔的发展领域和晋升机会，但也要求个人具备专业知识和良好素质。军队改革使义务兵转改士官相对困难，但士官之后的转改相对容易。个人应权衡参军的利弊，根据自身情况做出明智决策。 法律依据 《中国人民解放军现役士兵服役条例》 第七条规定：士官从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，也可以从非军事部门具有专业技能的公民中直接招收。士官必须具备下列基本条件： (一)志愿献身国防事业; (二)能胜任本职工作; (三)具有初中毕业以上文化程度; (四)身体健康，品行良好。 《中国人民解放军士官管理规定》 第十六条规定：选取为士官，应当具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件，并符合下列要求： (一)义务兵选取为士官，应当经过团级以上单位相应训练机构或者院校培训;经院校和总部、各大单位训练机构培训的技术兵优先选取。 (二)选取为专业技术士官的，应当具有相应的专业技能，并经专业技术考核合格;获得国家《职业资格证书》的优先选取。 (三)选取为非专业技术士官的，应当具有胜任班长职务的组织领导和管理能力;担任过班长、副班长或者相当于班长职务的优先选取。 (四)选取为高一期士官的，应当在本期各年度考核中均达到称职以上。 第十七条规定：选取士官应当按照下列程序办理： (一)本人申请。由本人在选取前一个月向所在单位党支部提出书面申请。 (二)基层推荐。基层党支部组织对申请人进行群众评议，根据本单位士官缺额、选取条件和申请人的现实表现等，提出预选对象上报。未经基层党支部推荐的，不得列为预选对象。 (三)机关考核。由具有选取批准权限单位的司令机关会同有关部门，对预选对象进行考核和体格检查，择优提出拟选取名单。 (四)组织审批。党委根据司令机关提出的士官选取方案，集体讨论决定选取事项。属于本级审批选取的士官，以军政主官名义下达选取命令;属于上级审批选取的士官，报经具有选取批准权限的党委审批，并下达选取命令。 (五)符合选取条件的，填写总参谋部军务部统一制发的《士官选取报告表》，装入本人档案。 第十八条选取士官应当与当年义务兵退伍工作结合进行。士官参加短期轮训期间(含地方代培、出国进修)选取为高一期士官的，按上述时间由送训单位办理。入院校学习二年以上的士官学员选取为士官或者高一期士官的，毕业时由培训单位办理。 |
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