| 释义 |
支付经济补偿金的条件如下：
1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同的；
2、公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同的；
4、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
经济补偿金有哪些计算标准
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付；
2、劳动者工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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