| 问题 | 不做鉴定是否合理？ |
| 释义 | 工伤认定后，未进行伤残鉴定的情况下，赔偿应按相关法律规定报销费用，包括治疗费、药费、住院费、工资待遇等；同时还包括一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律分析 赔偿的，工伤认定后，如果没有进行伤残鉴定的，一般只能要求按相关法律的规定，报销实际的费用。工伤不鉴定可以根据工伤认定结果要求赔偿。工伤认定后的赔偿包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。 拓展延伸 鉴定的必要性和合理性：探讨是否值得进行鉴定 鉴定的必要性和合理性是一个值得深入探讨的话题。在某些情况下，进行鉴定是十分必要的，它可以提供客观的证据和专业的意见，帮助解决争议和纠纷。然而，我们也需要谨慎评估是否值得进行鉴定。因为鉴定过程可能耗费时间、金钱和精力，而且结果可能并不总是完全准确或能够解决问题。因此，我们应该在考虑鉴定时权衡利弊，评估其在具体情况下是否能够带来实际的益处。在决定是否进行鉴定时，我们应该考虑到案件的重要性、争议的复杂性以及其他可行的解决方式。只有在充分的权衡利弊后，我们才能做出明智的决策，确定是否值得进行鉴定。 结语 鉴定的必要性和合理性是一个值得深入探讨的话题。在某些情况下，进行鉴定是必要的，它提供客观证据和专业意见，解决争议。然而，需谨慎评估是否值得鉴定，因为可能耗费时间、金钱和精力，结果不总是准确或解决问题。决定是否鉴定时，需考虑案件重要性、争议复杂性及其他解决方式。只有充分权衡利弊后，才能明智决策，确定是否值得鉴定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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