| 问题 | 执行董事的任命与聘任 |
| 释义 | 有限责任公司的聘任机制是由董事会决定，董事长由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长对股东会负责，总经理对董事会负责。 法律分析 聘任。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决议，对董事会负责。 拓展延伸 执行董事的选拔与任命程序 执行董事的选拔与任命程序是指在公司治理中，如何选择和任命适合担任执行董事职位的人员的一系列步骤和规定。这个程序通常包括确定候选人资格、发布招聘公告、收集和筛选申请材料、进行面试和评估、进行背景调查和参考核实、最终决定并通知被选中的人员。这个程序的目的是确保选拔和任命过程的公平、透明和合规性，以保证公司的高层管理团队能够具备必要的能力、经验和道德品质，为公司的长期发展和利益最大化做出贡献。 结语 公司治理中，董事长和总经理分别由股东大会和董事会选举产生，他们分别执行股东会和董事会的决议，并对相应机构负责。执行董事的选拔与任命程序是确保公平、透明和合规性的重要环节，包括确定候选人资格、发布招聘公告、面试评估、背景调查等步骤。这一程序的目的在于确保高层管理团队拥有必要的能力、经验和道德品质，为公司的长期发展和利益最大化做出贡献。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人; (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员; (八)董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席董事会会议。 |
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