| 问题 | 生育津贴跟营养费哪个先到账 |
| 释义 | 一起发放，但是发放账户不同。 1.无特殊情况应正确使用医保卡结算，否则不报销医疗费。一般情况下女方津贴和男方陪产假津贴均可使用医保卡在医院登记结算。 2.结算时间如下：计划生育津贴次月发放。如1月份发生的计生手术，其津贴于2月拨付。住院分娩的津贴和一次性营养费在出院结账5个月后结算拨付。如1月份出院，其津贴和一次性营养费将于6月拨付。注：住院的以出院结账期为准） 3.生育津贴统一打到单位账户，由单位协调发放。营养费由相关部门统一发放至医保账户所在银行卡内，无需上报银行账户，产假后1-2个月自行查看并取出。营养费是直接打到社保卡上的，生育津贴的话如果你产假期间公司有给你发工资，那这个津贴公司就不会给你了，如果公司在你产假期间没给你发工资，那生育津贴是要给你的。 4.生育营养费是属于生育保险中的一种，要领取的话，一般是参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带各项材料之后，到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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