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问题
年假可以强制安排吗
释义
法律主观：
经员工本人同意，不得安排员工休年假。但是，对于员工未休年假的天数，单位应当按照员工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。
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Misapply (Employers's Money/Property)
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更新时间：2026/2/14 2:04:35