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问题
工资低有五险好吗
释义
律师分析：
最低工资是扣除了社会保障金之后发放的工资，即五险一金缴纳后的工资应高于最低工资。病假工资可低于最低工资标准，但不得低于最低工资标准的百分之八十，因此病假工资应在缴纳五险一金后高于最低工资的百分之八十，不能低于五险一金。
【法律依据】：
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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更新时间：2025/10/19 22:07:16