| 问题 | 陕西省抚恤金2022年最新标准 |
| 释义 | 一、陕西省企业在职和退休人员抚恤金标准 根据人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》：自2021年9月1日起，企业在职和退休人员的抚恤金的计算标准，将与当地上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。 抚恤金=去世前上一年度城镇居民人均可支配收入*计发月数。其中：在职人员缴费年限低于5年的，计发月数为3个月；缴费年限超过30年的，按30年计算，计发月数为24个月。退休人员计发月数，与在职人员类似。每领取1年的养老金，减少1个月的计发月数。最少发放9个月，最多发放24个月。 企业在职人员抚恤金计发月数的上限为24个月（即：81432元，比2021年高了5688元），下限为3个月（即：10179元，比2021年高了711元）。 企业退休人员抚恤金计发月数的上限为24个月（即：81432元，比2021年高了5688元），下限为9个月（即：30537元，比2021年高了2133元）。 二、什么是抚恤金 1、抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。 关于死亡抚恤金的分配，我国法律目前并无明确的规定。审判实践中进行分配主要遵循以下分配原则： 第一、分配对象只限于近亲属和被抚养人，近亲属即包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女; 第二、参照《民法典》有关遗产继承人人的顺位进行分配。即死亡抚恤金首先在第一顺位人员配偶、父母、子女中进行分配，如不存在第一顺位人员，则在第二顺位人员兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女中进行分配。 第三、在具体分割上，一般应在各分配对象中进行均等分配，但同时应综合考虑各分配对象与死者的亲密程度、对死者所尽抚养或赡养义务、生活能力、经济状况等客观情况由法官进行自由裁量，以确保死亡抚恤金的分配更加公平、合理，且不违背死亡抚恤金发放之目的与初衷。 根据上述规定，在抚恤金的分配上应根据与死者的亲疏关系以及照顾程度合理分配。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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