| 问题 | 劳动保障协理员薪资待遇查询 |
| 释义 | 劳动保障协理员的待遇及最低工资保障制度。劳动保障协理员享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴标准为最低工资标准的120%。最低工资由地方政府规定，用人单位支付工资不得低于最低工资标准。 法律分析 专业分析 劳动保障协理员的待遇。劳动保障协理员就是,在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。具体待遇如下: 1、社区劳动保障协理员在岗期间,享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴; 2、岗位补贴标准为,人民政府确定的最低工资标准的120%,并随最低工资标准的调整而及时调整;对在公益性岗位就业的高校毕业生,除享受公益性岗位补贴外,由同级财政部门按相关规定增发适当的生活补助金; 3、社会保险补贴标准为,用人单位按规定比例为公益性岗位从业人员,缴纳的基本养老保险、失业和工伤保险费之和。 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 拓展延伸 劳动保障协理员薪资调整政策解读 劳动保障协理员薪资调整政策解读：根据最新发布的劳动保障部门通知，针对劳动保障协理员薪资待遇进行了调整。根据新政策，劳动保障协理员的薪资将根据工作年限、绩效表现和地区差异进行评估和调整。这一政策旨在激励协理员们提供更好的劳动保障服务，同时也是为了提高他们的工作积极性和专业水平。根据具体情况，薪资调整将在年度绩效评估后进行，并根据相关规定进行核算和发放。劳动保障协理员们可通过向所在单位或相关部门查询，了解自己的薪资调整情况。这一政策的实施将有助于进一步提升劳动保障协理员队伍的整体素质，为劳动者提供更加全面、高效的服务。 结语 劳动保障协理员的待遇政策在最近进行了调整。根据新政策，协理员的薪资将根据工作年限、绩效表现和地区差异进行评估和调整。这一政策旨在激励协理员提供更好的劳动保障服务，提高工作积极性和专业水平。具体薪资调整将在年度绩效评估后进行，并根据相关规定进行核算和发放。协理员可向单位或相关部门查询薪资调整情况。这一政策的实施将进一步提升协理员队伍的整体素质，为劳动者提供更全面、高效的服务。 法律依据 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十五条 县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务： （一）就业政策法规咨询； （二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布； （三）职业指导和职业介绍； （四）对就业困难人员实施就业援助； （五）办理就业登记、失业登记等事务； （六）其他公共就业服务。 公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。 公共就业服务经费纳入同级财政预算。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第四十三条 国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。 统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。 |
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