员工可以预支工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工可以预支工资吗
释义	法律分析：员工可以预支工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	交警行为规范条例 -法律知识交警执勤执法规范交警行为规范条例 -法律知识交警大队接处警工作规范交通警察执勤执法工作规范交警行为规范条例是什么呢呢？交警行为规范条例交警行为规范条例是什么呢呢？交通警察执勤执法工作规范交警行为规范条例民警交流轮岗制度民警交流轮岗制度交警出警流程和规范司机交通行为规范有哪些师范生大学期间算工龄吗 -法律知识全日制师范生的合同期一般是多久? 全日制师范生的合同期是多久? 师范生大学四年算工龄吗 -法律知识师范生大学四年算工龄吗 -法律知识免费师范生结婚异地就业政策黑龙江婚假多少天2022年新规定免费师范生延期毕业算违约吗免费师范生延期毕业算违约吗黑龙江婚假多少天2022年新规定江苏婚假多少天2022 trust stock company trust system trust territory trust territory brand clause brand commodity Brandeis brief branding the face brand of victim Brandt Commission branke brawl Brazilian loans case breach Breach Breach breach breach breach breach and cancellation clauses breach dikes breach of agreement breach of an agreement breach of arrestment breach of blockade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。