在公司工作没有签劳动协议,无法举报社保吗-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在公司工作没有签劳动协议,无法举报社保吗
释义	公司没有签劳动合同有不交社保的公司吗可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。公司没有签劳动合同有不交社保的公司吗和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此办社保交社保局的劳动合同是必要的，望采纳。公司没有签劳动合同却有社保怎么办《劳动合同法》第十条该内容由吴晓丹律师和律说律答共创回答
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