因病要求单位调岗被拒怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因病要求单位调岗被拒怎么办
释义	法律分析：因病要求单位调岗被拒，再次与用人单位协商，仍然协商不成，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	公司法关于股东会会议通知要求单位解除合同通知书可以发邮件吗疫情期间不要外出的通知怎么写呢疫情期间禁止出行证明怎么写疫情期间禁止外出通知怎么写？疫情期间外出制度疫情期间禁止外出证明怎么写？疫情期间外来人员管理制度疫情期间企业员工出行要求通告 -法律知识疫情期间出行防控措施 -法律知识疫情期间外出制度 -法律知识疫情期间出行防控措施法律问题疫情期间禁止外出证明？ 2023疫情期间人员外出管理制度是什么呢疫情期间私自外出违法吗？疫情期间出门违法吗？因疫情公司禁止外出？疫情期间外出报告制度 -法律知识疫情期间对员工外出的规定 -法律知识疫情期间禁止外出证明法律问题疫情期间出门违法吗疫情期间人员外出管理制度是什么呢根据反间谍法规定反间谍工作坚持什么原则罚款交给谁了 -法律知识罚金应该是交给谁？ mutually nonapplicable provision mutually preferential duties mutually preferential tariff mutual mistake mutual most favored nation clause mutual nonaggression mutual noninterference mutual preferential duty mutual promises lay information lay judge lay magistrate layman lay off layoff lay off lay off discharge lay open layout chart layout-design layout-design of integrated circuits lay people lay time lay up lay violent hands on a person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。