教师绩效工资不合理怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	教师绩效工资不合理怎么办
释义	教师绩效工资不合理，可以与计算绩效工资的人协调或者找校长反映情况，如果行不能满意答复的，可以向教育局投诉。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	年休假企业应当如何计算？哪些情况职工可休假,公司能否将休假分解为每天半小时企业可以依据员工在自己的企业工作时间进行休年假吗单位安排员工年休假时是否需要和员工协商一致？企业可以依据员工在自己的企业工作时间进行休年假吗？公司应如何处理员工请假和休假的差别问题？年假是由员工安排还是公司有权利直接安排公司安排员工休假扣年假和调休合法吗年假公司有权决定怎么休吗居家办公不发工资违法吗居家办公不发工资违法吗申请年假公司不批怎么办可以休嘛？领导拒绝年假申请是否合法？申请年假公司不批怎么办可以休吗？员工请年假不批合法吗申请休年假企业不同意如何进行维权员工请年假企业可以不批吗员工请年假不批合法吗？公司无故给员工放假怎么赔偿员工可否申请无薪休假公司不给员工正常休假法律问题如果公司不允许员工休年假，该怎么办？公司要求员工放弃休假是否合法？私募股权投资的投资者可以向证券基金公司追究什么责任？社保显示终止缴费状态怎么办 -法律知识 comparative criminology comparative cultures of law comparative examination Comparative fault comparative history of law comparative history of legal systems comparative insurance franchise comparative interpretation comparative jurisprudence comparative labor law comparative law comparative legal history comparatively comparatively essential items comparative management Comparative Negligence comparative negligence comparative negligence Comparative negligence comparative penology comparative price comparative private law comparative school of international private law comparative science of law compare

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