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问题 保安公司与保安应签订什么合同
释义
    实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》,保安公司与保安签定《劳动合同》,实际用人单位与保安签定《劳务协议》。
    保安与保安公司形成劳动关系,其报酬由保安公司支付;保安与用人单位之间只有使用关系,没有聘用合同关系,用人单位无需向保安支付报酬,但是要向派遣机构支付一笔服务费用。实际上形成以保安公司为中间行为主体,保安公司与保安之间的隶属关系、保安公司与用人单位之间的合作关系,以及保安与用人单位之间的工作关系。
    用人单位对保安只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等,全部由保安公司负责。
    保安公司最怕什么投诉
    保安公司最怕的是向公安机关的投诉以及向劳动监察部门投诉。首先,保安公司是在公安部门领导下的一个一个行业,他是保卫人民生命财产的安全,受到公安部门的领导与管辖;其次,是向劳动监察部门投诉,因为保安公司大部分是不符合劳动法的,比如说节假日没有加班费,加班没有加班费或者加班费特别低,都不符合标准。会受到劳动监察部门的处罚。根据:《中华人民共和国人民警察法》第四十二条 人民警察执行职务,依法接受人民检察院和行政监察机关的监督。《中华人民共和国人民警察法》第四十三条 人民警察的上级机关对下级机关的执法活动进行监督,发现其作出的处理或者决定有错误的,应当予以撤销或者变更。《中华人民共和国人民警察法》第四十四条 人民警察执行职务,必须自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益有直接有关的规定,应当向公众公布。
    保安公司归什么部门管
    保安公司归县级以上地方人民政府公安机关管,保安服务公司根据保安服务合同,派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务。
    《保安服务管理条例》
    
     该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/3/14 19:07:36