| 问题 | 保安公司与保安应签订什么合同 |
| 释义 | 实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》，保安公司与保安签定《劳动合同》，实际用人单位与保安签定《劳务协议》。 保安与保安公司形成劳动关系，其报酬由保安公司支付；保安与用人单位之间只有使用关系，没有聘用合同关系，用人单位无需向保安支付报酬，但是要向派遣机构支付一笔服务费用。实际上形成以保安公司为中间行为主体，保安公司与保安之间的隶属关系、保安公司与用人单位之间的合作关系，以及保安与用人单位之间的工作关系。 用人单位对保安只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由保安公司负责。 保安公司最怕什么投诉 保安公司最怕的是向公安机关的投诉以及向劳动监察部门投诉。首先，保安公司是在公安部门领导下的一个一个行业，他是保卫人民生命财产的安全，受到公安部门的领导与管辖；其次，是向劳动监察部门投诉，因为保安公司大部分是不符合劳动法的，比如说节假日没有加班费，加班没有加班费或者加班费特别低，都不符合标准。会受到劳动监察部门的处罚。根据：《中华人民共和国人民警察法》第四十二条 人民警察执行职务，依法接受人民检察院和行政监察机关的监督。《中华人民共和国人民警察法》第四十三条 人民警察的上级机关对下级机关的执法活动进行监督，发现其作出的处理或者决定有错误的，应当予以撤销或者变更。《中华人民共和国人民警察法》第四十四条 人民警察执行职务，必须自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益有直接有关的规定，应当向公众公布。 保安公司归什么部门管 保安公司归县级以上地方人民政府公安机关管，保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务。 《保安服务管理条例》 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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