释义 |
五级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;护理费为上年度员工月平均工资的40%; 工伤当中的伤残等级是分为了十级的,劳动能力鉴定委员会会根据实际的伤害情况作出专业的鉴定,然后就能以此为依据进行工伤赔偿。下面,律图小编为大家带来其中五级伤残的赔偿标准内容,帮助你了解相关知识。 员工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资.安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤员工本人提出,该员工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 五级工伤伤残标准: 1、癫痛中度; 2、四肢瘫肌力4级; 3、单肢瘫肌力3级; 4、双手部分肌瘫肌力3级; 5、一手全肌瘫肌力3级; 6、双足全肌瘫肌力3级; 7、完全运动性失语; 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十六条第一款员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; |