劳动法规定未成年可以签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定未成年可以签合同吗
释义	法律分析：可以。依情况定，十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	逮捕严重吗批捕和逮捕哪个严重一点逮捕严重还是批捕严重批捕和逮捕哪个严重一点逮捕严重还是批捕严重逮捕的人是不是严重的逮捕严重还是批捕严重逮捕严重还是批捕严重被正式逮捕是不是比较严重了逮捕严重还是批捕严重滥用公司证券职权罪已经判了多少年滥用证券职权罪一般判几年滥用证券职权罪在刑事诉讼中要判多长时间哪些情况下专利申请被视为撤回被视为撤回的专利还能再次申请吗？？著作权客体的排除包括劳动者的社会保障劳动与社会保障是什么 -法律知识劳动与社会保障法内容是什么？劳动与社会保障内容社会劳动保险指南劳动和经济权益保障劳动者社会保障权益有哪些方面劳动与社会保障法内容 -法律知识劳动与社会保障法是什么 least favored area leather currency leave leave leave of absence leave one's post leave ones post and visit other's at work hours leave one's post without permission leave out leave over leave the country leave the country and settle abroad leave the country for employment abroad leave the country for studies abroad leave the country on tour abroad leave the country to inherit properties abroad leave the prison to visit one's families Leave To Amend leave without pay leave with pay leaving certificate leaving office voluntarily leaving to danger lecher le conflict positif

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。