| 释义 |
法律主观：
个税和工资表对不上违法。个人根据获得的工资薪金以及奖金补贴，按照七级超额累进税率的规定计算应缴纳的个人所得税。一般都由用人单位公司代为缴纳，也就是代扣代缴，但也有自行申报的情况。个税与工资表对不上的可能涉嫌偷税漏税，需要承担相应责任。
法律客观：
《个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
|