| 问题 | 如何进行下一步操作？ |
| 释义 | 工伤鉴定后，根据标准计算工伤赔偿。单位投保则由保险机构发放，否则与单位协商。协商不成可提起仲裁程序，不服可向法院起诉。判决生效后单位不支付赔偿费，可向法院执行局申请执行。对工伤鉴定不服可申请省级劳动委员会再鉴定，其结论为最终。伤残等级不服不能提行政诉讼，劳动鉴定委员会不属于具体行政行为。工伤包括工作时间内事故伤害、职业病、工作外出期间伤害等。 法律分析 1、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 2、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 3、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 4、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 对工伤鉴定不服怎么办 如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 结语 工伤鉴定后，可根据标准计算赔偿。工伤赔偿包括医疗费、工资、交通费等。单位投保工伤保险，国家工伤保险机构会发放待遇。未投保的可与单位协商解决，如解决不了，可提起仲裁程序。对仲裁不服可向法院提起诉讼，一审不服可上诉。判决生效后，单位不支付赔偿费可向法院执行局申请执行。对工伤鉴定不服可申请省级劳动委员会再次鉴定，其结论为最终。对伤残等级结论不服不能提起行政诉讼，因其不属于行政复议范围。劳动鉴定委员会是协调机构，根据国家评残标准进行鉴定。工伤包括多种情形，如工作时间内事故伤害、职业病等。 法律依据 中华人民共和国证券投资基金法（2015修正）：第十二章 基金行业协会 第一百一十一条 基金行业协会履行下列职责： （一）教育和组织会员遵守有关证券投资的法律、行政法规，维护投资人合法权益； （二）依法维护会员的合法权益，反映会员的建议和要求； （三）制定和实施行业自律规则，监督、检查会员及其从业人员的执业行为，对违反自律规则和协会章程的，按照规定给予纪律处分； （四）制定行业执业标准和业务规范，组织基金从业人员的从业考试、资质管理和业务培训； （五）提供会员服务，组织行业交流，推动行业创新，开展行业宣传和投资人教育活动； （六）对会员之间、会员与客户之间发生的基金业务纠纷进行调解； （七）依法办理非公开募集基金的登记、备案； （八）协会章程规定的其他职责。 |
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