| 释义 |
如果您已经签署了劳动合同，但不再想继续工作，您需要按照以下步骤来处理：
1、试用期解除劳动合同：如果在试用期内，您可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
2、正式员工解除劳动合同：如果您的试用期已过，您需要提前30天以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。
请注意，以上提到的通知应当是书面形式，因此建议您在辞职时使用正式的书面辞职信来通知雇主。同时，如果您与用人单位之间在解除合同上有任何争议，您可以寻求法律咨询，以了解您的权利和责任
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