| 问题 | 工伤期间能否向公司申请经济援助？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》和《工伤保险条例》，在工伤期间，受伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。另外，受伤职工还可以根据公司规定的福利制度，申请一定的经济援助或者特别补贴。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的劳动安全卫生，防止和减少事故发生，维护劳动者的身体健康。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条：职工因工负伤、患职业病，按照本条例规定，可以从工伤保险基金中获得救治、康复、赔偿和生活补助等待遇。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：用人单位应当建立相应的劳动保护制度和管理制度，规定劳动安全、健康保护措施并加以落实。用人单位应当对本单位的劳动保护制度和管理制度进行宣传、教育，使劳动者能够很好地理解和执行。 总之，在工伤期间，受伤职工可以向公司申请一定的经济援助或者特别补贴。此外，用人单位应当加强安全生产管理，做好劳动保护工作，保障职工的人身安全和合法权益。 |
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