暑假工试用期不给工资违法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工试用期不给工资违法吗 -法律知识
释义	法律分析：暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	法律都有哪些基本的制度规定国家制度和社会制度的法律规定国家制度和社会制度的法律国家政策制度 -法律知识法律遵守是指国家机关国家基本制度 -法律知识侵犯少数民族风俗习惯罪构成要件具体标准法与其他社会规范的区别在于法与其他社会规范的不同在于？法规从根本上说是一种什么的社会规范法规区别于道德等行为规范的最主要特征是？法规区别于其他社会规范的基本特征是法规区别于其他社会规范的首要之处在于法律和道德的区别在于,法律具有规范社会行为法律与道德的区别在于,法律具有规范社会行为? 礼让行人交规是怎么规定的彩礼的规定有什么彩礼的定义及性质彩礼的性质有哪些彩礼的性质都有哪些探讨彩礼的特性与内涵什么是彩礼,彩礼包括哪些彩礼是什么性质的？彩礼的定义及性质行人礼让斑马线的判定标准 civil case civil case civil case concerning foreign interests civil case concerning Hong Kong and Macao compatriots civil case concerning Taiwan interests civil case involving foreign elements civil case of first instance civil case of second instance civil circulation civil claim civil code civil code civil commitment civil commotion civil commotions act civil company civil conspiracy Civil Conspiracy civil contempt civil contract civil controversy civil corps civil court civil court below civil court directive

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