工作了10天有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作了10天有工资吗？
释义	法律分析：工作10天以上自动离职是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	合同内容变更需要重新签订合同可变更的五种情形变更合同后原合同是否有效，合同变更会带来哪些损失合同经过双方同意进行修改可以生效吗什么情况下可以变更合同合同的双方当事人可变更合同吗哪些情形可以请求变更抚养权变更抚养关系能否同时之前的抚养费哪种情况下可以要求变更抚养关系？变更抚养关系的情形有哪些呢抚养关系变更有什么途径 ? 抚养权哪些情况下可以进行更改抚养关系变更有哪些途径变更抚养权哪种情况下可以提出？什么情况下可以要求变更子女抚养关系变更抚养关系有哪些途径？变更抚养关系的情形是什么抚养权变更包括哪些问题是否可以变更抚养关系什么情形下可以要求变更子女抚养权变更抚养关系需要满足哪些条件子女抚养关系如何变更在什么条件下可变更抚养关系如何正确地变更抚养关系？抚养关系变更,需要怎样的证据 Indeterminate sentence indeterminate sentence indeterminate sentence indeterminate sentence system Index index indexed loan index number of prices index of crime index of crime movement index of living index of members Indian Law indicate indication indication indication of circulating fund possession indication of manufacture under license indication of origin indication of source indication of the formation of law indication price indicative indicative ceiling indicative evidence

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