| 问题 | 法律法规评审更新管理制度(危化标准化中识别和获取适用的安全生产法律法规标准及其他要) |
| 释义 | 1.危化标准化中识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要、 法律法规、标准及其他要求管理制度1.目的为获取、识别、评价、应用、定期更新与公司生产经营活动相适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求，并及时传达给公司员工和相关方，以达到提高员工的守法意识，规范安全生产行为的目的，特制定本制度。 2.适用范围适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。3.职责3.1安全生产监督管理处：负责获取、识别、更新与危化品管理、事故管理、安全教育培训、职业病防治、消防管理等相关的国际公约、国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到各相关部门。 3.2 生产技术管理部门：负责获取、识别、更新与工艺、设备、电气安全、环境保护等相关的国际公约、国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到安全生产监督管理部门。3.3 行政管理部门：负责获取、识别、更新公司经营管理中适用与安全相关的国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章，并及时传递到安全生产监督管理部门。 3.4 信息管理部门：负责获取、识别、更新与信息安全相关的国家法律、法规和地方行政法规、规章，并及时传递到安全生产监督管理部门。3.5 人力资源管理部门负责获取、识别、更新与工伤保险、劳动能力鉴定、劳动保护等方面的国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到安全生产监督管理部门。 3.6 工会组织负责获取、识别、更新与工会活动、大型群众性活动安全等相关的国家法律、法规和行政规章，并及时传递到安全生产监督管理部门。3.7 财务、审计管理部门负责获取、识别、更新与安全生产费用管理及审核相关的国家法律、法规和行政规章，并及时传递到安全生产监督管理部门。 4程序4.1获取途径4.1.1由安全处通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。4.1.2上级部门的通知、公报等由行政部收集整理。 4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安全办进行识别和确认并备案。4.2登记与识别4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。 4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.3安全处组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》。 4.3更新4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。4.3.2安全处每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。 4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。 4.4.1安全处及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.4.2各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。 4.4.3安全处每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。安全办建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。 4.5规章制度及安全操作规程4.5.1 安全处负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。 4.6评审和修订4.6.1安全处每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。 4.6.3修订时应填写《文件更改审批表》，注明原因及更改内容，经生产总监批准后进行修订。4.6.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。 5. 附则5.1 本制度依据国家《危险化学品安全标准化规范》制定，如与国家安全标准化相关内容相抵触，按国家安全标准化的相关规定执行。5.2 本制度自批准之日起施行。 2.安全生产法律法规,安全管理制度,岗位操作规程定期更新记录怎么填 1. 安全生产法律法规等，如果有新的，及时补充进单位的法律法规目录里面，然后在更新记录上面记录下来。比如：标明名称，是新法新规，还是修订补充，发布时间，收录时间。 2. 新的法律法规出现，需要进行学习，看是否与本单位现行的管理制度有冲突，及时修订。而且安全管理中，发现制度的不全，及时修订。按照要求，安全管理制度每年都要进行一下修订。同样的，把每次的修订的制度名称，时间，版本号，日期等都记录在更新记录里面。 3. 安全操作规程，同制度的修订记录一样填写。只是操作规程一般是在工艺变更或者更新，或者出现事故等情况下修订。 4. 更新记录，其实就是一张表格，有名称，时间，记录时间，记录人等。把这样的表格付一张在各个文件盒里面，有变动就记录。每年至少要有一次记录，基本就是这样。 3.建立法规标准信息收集更新机制 1.0 目的 通过对外来法规标准的收集、登记、审核、发放和使用等过程的控制， 确保公司产品相关的法规及标准能收集齐全并及时更新。在新产品设计开发，验证审查过程中起重要作用的各个场所使用有效版本的法规与标准， 防止误用非更新状态或过期作废的文件. 2.0 范围 适用于公司与质量体系有关的外来文件和产品相关的法规及标准能的控制， 包括质量管理标准、统计技术方法、产品相关的法规及标准，客户提供的产品规格书、图纸、物料单、检验标准，关键零部件证书，材料食品等级证书，材料ROSE , PAHS,RAHS测试报告等文件和资料. 3.0 职责 3.1 由文控组负责外来文件的接收、登记，发放和更新工作.；必要时其它部门也协作收集，整理。 3.2 各部门经理负责审核文件内容， 并决定文件的使用方式和发放范围. 3.3 技术部经理负责对文控组工作进行监督控制. 4.安全生产法律法规、标准规范、规章制度操作规程的执行情况进行检查 原发布者：淄博王村耐材 安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程2018年度适用情况评估报告淄博大陆石墨科技有限公司评估报告一、评估目的通过对我公司安全生产法律法规、标准规范、规章制度和操作规程适用情况的评估，对安全生产法律法规、标准规范、规章制度和操作规程进行适应性评价，找出安全生产法律法规、标准规范、规章制度和操作规程不适用的有关条款和内容，制定具体的适应性整改措施进行纠正和改善，从而使安全生产法律法规、标准规范、规章制度和操作规程满足公司安全生产的要求，最大限度地达到安全标准化考评标准的要求，实现安全生产管理标准化、规范化、系统化，最大限度地保护生命安全、保障职工的身体健康，减少事故和职业病的发生，保障安全生产，保障安全发展，实现本质安全的目的。二、评估范围适用于公司适用的安全生产法律法规、标准规范、规章制度和安全操作规程。三、评估依据我公司的安全现状与要求，相关的安全生产法律法规、标准规范和政府文件。四、评估方式接受主管人员的全面指导，在公司领导的全面协调下，与车间管理人员和技术人员、生产人员进行交流、与现场操作人员进行访谈和讨论，并查阅有关基础资料，对各部门所执行的各项安全生产法律法规、标准规范、规章制度和操作规程进行适用情况进行评估。五、评估部门企管科、生产办公室、设备科、供应科、质检科、安全生产领导小组六、评估人员组长：王元禄副组长：刘恒普毕经玉成员：毕思永樊德胜杨勋商 5.安全生产法律法规,安全管理制度,岗位操作规程定期更新记录怎么填 安全生产法律法规等，如果有新的，及时补充进单位的法律法规目录里面，然后在更新记录上面记录下来。 比如：标明名称，是新法新规，还是修订补充，发布时间，收录时间。新的法律法规出现，需要进行学习，看是否与本单位现行的管理制度有冲突，及时修订。 而且安全管理中，发现制度的不全，及时修订。按照要求，安全管理制度每年都要进行一下修订。 同样的，把每次的修订的制度名称，时间，版本号，日期等都记录在更新记录里面。安全操作规程，同制度的修订记录一样填写。 只是操作规程一般是在工艺变更或者更新，或者出现事故等情况下修订。更新记录，其实就是一张表格，有名称，时间，记录时间，记录人等。 把这样的表格付一张在各个文件盒里面，有变动就记录。每年至少要有一次记录，基本就是这样。 6.安全生产标准细 节管理制度评审和修定的规定 关于安全生产管理制度评审和修订的规定 1目的 为保证公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本规定。 2范围 公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订 3职责 3.1总经理负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。 3.2综合管理部负责组织评为公司安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门，负责编制管理评审计划；作好管理评审记录并编写管理评审报告；负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证。 3.3各单位负责提供与评审要求有关的信息资料，参加评审会议，并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施。 4内容 4.1评审策划 4.1.1例行评审计划 例行评审每年进行一次，一般在每年第一季度进行。由综合管理部编制“安全生产管理制度评审计划”，经总经理批准后，下发各相关部门。评审计划包括以下内容： 4.1.1.1评审时间， 4.1.2.3参加评审的部门及人员； 4.1.2.5评审内容。 4.1.2临时评审计划 在发生以下情况时，综合管理部在总经理指示下，编制临时评审计划，评审计划内容如4.1.1规定。 4.1.2.1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化； 4.1.2.2法律、法规、标准及其它要求发生变化； 4.1.2.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故。 4.2评审过程 4.2.1安全操作规程评审 由各单位组织相关人员（单位负责人、安全员、技术人员、岗位操作人员）组成评审小组，对安全操作规程进行评审，评审组织者要做好记录，并形成评审报告。 4.2.2各单位安全规章制度评审 由各单位组织相关人员（公司相关部门、单位领导、基层管理人员、员工）组成评审小组，对本单位安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。 4.2.3公司安全规章制度评审 由综合管理部组织相关人员（公司领导、各部门领导、各部门安全员、员工代表）组成评审小组，对公司安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。 4.2.4综合管理部汇总所有评审报告，上报总经理审批。 4.3改进 4.3.1总经理审批评审报告，作出评审批示，要求各单位做好改进工作。 4.3.2各单位根据总经理批准的评审报告进行规章制度、安全操作规程的修改，并报综合管理部审核，总经理批准执行。 4.3.3各单位要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位，并组织进行学习。 该内容由 梁勤栓律师 和 律说律答 共创回答 |
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