| 问题 | 外祖父母有丧假吗 |
| 释义 | 根据法律和法规规定，劳动者的丧假仅适用于直系亲属，包括配偶、子女和父母等。对于非直系亲属，如祖父母、兄弟姐妹、姑婶叔伯和配偶的父母等，不享有丧假权利。当劳动者的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，需要由雇主的行政领导批准，根据情况给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，雇主应当按法律规定支付工资。因此，如果祖父母或外祖父母去世，劳动者将没有享受丧假的权利。 法律分析 丧假不包括外公外婆，丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等；丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假回。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。 拓展延伸 丧假规定：亲属范围和假期时长的明确规定 丧假规定是指在家人去世时，员工可以享受的特殊假期。根据规定，丧假通常包括直系亲属，如父母、配偶、子女等。但是否包括外公外婆，需要根据具体的法律法规或公司政策来确定。在某些地区或公司中，外公外婆也被视为直系亲属，因此可能被纳入丧假范围。然而，在其他地区或公司中，外公外婆可能被视为旁系亲属，丧假不包括他们。因此，具体的答案可能因地区和公司政策而有所不同。建议您咨询相关法律专业人士或查阅相关法律法规和公司政策，以获得准确的信息和指导。 结语 根据法律和公司政策的不同，丧假范围可能包括或不包括外公外婆。建议咨询法律专业人士或查阅相关法律法规和公司政策，以获得准确的信息和指导。丧假是员工在家人去世时享受的特殊假期，通常包括直系亲属，如父母、配偶、子女等。具体的答案可能因地区和公司政策而有所不同，所以需要根据具体情况来确定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 |
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