| 问题 | 杭州针对博士后的政策调整 |
| 释义 | 杭州市加大博士后引育力度，实施倍增计划，资助博士后工作站建设，每年招收300名以上博士后，提供经费和生活补贴，对留杭工作的博士后给予40万元补助。 法律分析 杭州市将加大博士后引育力度。实施博士后倍增计划，支持博垢工作站建设,给予新设立的国家级博士后流动站、工作站100万元资助，省级博士后工作站50万元资助。今后每年招收博士后300名以上，在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费,给予博士后每人每年12万元生活补贴，国(境)外博后再增加5万元生活补贴。对出站留杭(来杭)工作的博士后，给予每人40万元补助。 拓展延伸 杭州市出台新政策，优化博士后培养和就业环境 杭州市近日发布了一项重要的政策，旨在优化博士后培养和就业环境。根据新政策，杭州将加大对博士后的培养力度，提供更多的研究经费和资源支持，以促进博士后的学术成长和科研能力提升。同时，杭州市还将加强博士后的职业发展支持，推动博士后在科研成果转化、创新创业等方面的发展，为博士后提供更多的就业机会和发展平台。这项政策的出台将进一步提升杭州市在高端人才培养和科技创新方面的竞争力，为博士后的发展提供更加有利的环境和条件。 结语 杭州市加大博士后引育力度，提供更多经费和资源支持，推动博士后的学术成长和职业发展。这将为杭州市高端人才培养和科技创新带来新的机遇，为博士后提供更广阔的发展平台。杭州市的这一举措将进一步提升其在人才培养和科研领域的竞争力，为博士后的发展创造更有利的环境和条件。 法律依据 《人才引进、使用管理实施办法》第三条引进对象和条件： 1、高层次人才 硕士研究生及以上学历或副高职称以上专业技术人员,具有突出的专业业务能力，能引领公司项目创新、研发和主持专项工作,能为公司创造显著的技术效益和经济效益。 2、紧缺人才 具有全日制普通高校本科学历或中级专业技术职务任职资格的技术型、管理型、复合型人才;具有专科及以上学历或技师任职资格的高技能人才。 |
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