被企业录用的具体条件怎么写?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被企业录用的具体条件怎么写?
释义	法律分析：录用条件的设定可以从共性与个性两个方面来进行。所谓“共性”，即所有的员工都应当具备的基本条件，比如诚实守信，比如不负竞业限制义务等等，共性的录用条件可以通过规章制度进行明确。所谓“个性”，即每个岗位自身所需的特殊要求，比如学历要求、资质要求、技能要求等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
随便看	上海市住房租赁条例我国现有的最早的一部行政法典是什么？我国现有的最早的一部行政法典是什么？行政合同的本质危房重建有补贴吗？危房重建有补贴吗危房重建有补贴吗偷盗公司1万元怎么判刑 16岁偷2500怎么判我男朋友给我写了15万张借据有法律效力吗？他借了我的钱煤矿水资源税缴纳计税依据加微信好友拉群挣钱违法嘛？父母去世单位工会有多少慰问金工伤死亡赔偿亲属抚恤金多少年职工亲属丧葬费和抚恤金标准是什么父母口头赠与成立条件子女工伤死亡其父母如何享受抚恤金一等功家属可享受什么待遇员工因工死亡，供养亲属抚恤金支付的期限是多长时间房东答应的要求一直拖怎么办 -法律知识房东答应的要求一直拖怎么办 -法律知识为了照顾子女调动理由为了照顾子女调动理由为了照顾孩子调动理由房东对租客可约定的要求 methods of legal regulation methods of mediation methods of premium payment methods of resolution method study metric metric relation metric system Simple Will simplified agreement simply equipped meeting place simulate simulated simulated civil act simulated contract simulated fact simulated judgment simulated prison experiment simulated trial simulation simulation declaration of intention simulation experiment simultaneous application simultaneous death simultaneous death act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。