| 问题 | 职业年金是什么怎么领取 |
| 释义 | 三、如何领取职业年金? (一)按月领取 工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。 (二)一次性支付 出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。 (三)余额继承 工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。 机关单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。 机关事业单位职业年金主要特点有： 1、职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。 2、职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 3、职业年金以货币资产的形式存在，资金的本质属性是保值和增值，从而决定了职业年金资产对投资的内在需求。 二、领取条件 1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。 2、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。 二、职业年金的缴费 《机关事业单位职业年金办法》中明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。 |
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