网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
两倍工资最多几个月
释义
法律主观:
两倍工资按照劳动者在本单位每月实际工资数额计算,两倍工资一般是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,才要向劳动者每月支付二倍的工资。
法律客观:
《 劳动合同法 》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。用人单位违反本 法规 定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
提前离职是否要赔违约金
提前离职要赔违约金吗?
提前离职要赔违约金吗?
提前辞职,能拿到劳动补偿吗?
提前离职需要赔违约金吗
自己离职可以拿经济补偿金嘛
有探视权可以接走小孩吗?
探视权可以同时追随孩子吗
监护权变更协议书怎么写
孩子监护权变更需要什么材料
变更孩子监护权的协议怎么写 -抚养权
婴儿办社保卡需要什么资料
给宝宝办医保卡需要什么证件
子女监护权变更协议怎么签订有效
离婚后孩子监护权是否可以变更?
双方同意离婚是否能够改变监护权?
离婚后孩子监护权变更有什么规定
子女监护权可以变更吗
可以变更孩子的监护权的情形
自愿变更监护权协议书?
监护权变更合同书如何写
孩子监护权协议变更程序是怎样的
孩子监护权变更需要什么材料
北京限行怎么处置
明天高速是不是免费
reorganization
reorganization
reorganization
reorganization bond
reorganization of an enterprise
reorganize
repacking costs
repacking expense
repair
repair
repair guarantee
repairing charges
repair order
repair, redo and change
repairs charge
repairs contract
repairs expense
repair work
reparable injury
reparable loss
reparation
reparation by services
reparation commission
reparation in kind
reparation of injury
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/21 19:02:00