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两倍工资最多几个月
释义
法律主观:
两倍工资按照劳动者在本单位每月实际工资数额计算,两倍工资一般是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,才要向劳动者每月支付二倍的工资。
法律客观:
《 劳动合同法 》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。用人单位违反本 法规 定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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更新时间:2025/10/4 18:07:49