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问题
劳动合同上薪资很低和实际不符怎么办
释义
签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬。
《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。
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更新时间：2025/7/19 5:24:51