高温休假规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	高温休假规定
释义	法律分析：在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时进行调整的。
随便看	退休返聘还可以交公积金吗？正当防卫存在防卫过当吗离婚登记须要提前预约吗？ b1学法减分后需年检 -法律知识申请营业登记要哪些条件对于如何区分预告登记和商品房预售登记备案怎么区别预告登记和商品房预售登记备案预告登记和商品房预售登记备案有哪些区别间接故意犯罪存在未遂形态吗外婆被判入狱后如何通过政审？外公坐牢政审能通过吗？价格欺骗怎么赔偿有价格欺诈怎么申请赔偿价格欺诈诈骗要赔偿多少价格欺诈有何法律后果是什么呢公司欠款协议书怎么写离婚证在再婚时是否具有效力？交通事故过失致人重伤的认定交通肇事向过失致人重伤罪转变的可行性工伤导致失业，应该如何申请失业救济？丧失工伤保险待遇条件和社保政策孩子改姓需要些什么手续？想给孩子改姓需要哪些手续？退休工资还交税吗退休工资要交税吗？ fund-raiser fund-raising fund raising funds funds allocated from State treasury funds beyond budget funds flow statement funds for capital construction funds for handling cases funds for independent activities fund shortage funds on account funds retained by enterprises funeral allowance funeral expenses funeral linen clothing of the lightest degree funeral subsidy for dependents of a family fungibiles res fungibiles res or res fungibiles fungible fungible fungibles fungibles fungible things fungible things

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。