不足一个月的工资计算方法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不足一个月的工资计算方法？
释义	律师分析: 月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日小时工资计算方法：小时工资工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300% 公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200% 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。
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