| 问题 | 汕头社保缴费标准2022 |
| 释义 | 缴费工资基数 参保单位和职工应以职工工资作为各项社会保险费的缴费基数，职工工资高于（或低于）社会保险缴费工资基数上（下）限的，以社会保险缴费工资基数上（下）限为缴费工资。职工工资的构成，按《广东省工资支付条例》等有关规定执行。 （一）企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险缴费工资基数上下限：上限为2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资8310元的300%，即24930元；企业职工基本养老保险缴费工资基数下限继续执行2021年个人缴费基数下限标准，即3673元；机关事业单位养老保险缴费工资基数下限为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资8310元的60%，即4986元。 （二）失业保险缴费工资基数上下限：上限为2021年汕头市在岗职工月平均工资7246元的300%，即21738元；下限暂按我市最低工资标准 1720元执行，调整时另行通知。 （三）工伤保险缴费工资基数：按参保单位职工工资总额计征。 根据粤人社规〔2020〕55号文规定的特定人员单项工伤保险缴费基数：可根据其月劳动报酬或者月补助补贴收入等情况予以申报，上限为2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资8310元的300%，即24930元；下限为2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资8310元的60%，即4986元。 2022汕头社保缴费标准是： 1、最低工资标准由每月1550元，调整为每月1720元； 2、最高缴费基数上限是20268元，最低缴费基数下限是3126元； 3、工伤保险按参保单位申报个人缴费工资计征。 因为每一个人的社保缴费基数不同，所以社保费用也同样都是不同的，必须要确定上报的社保缴费基数，才能够计算出每个月的社保费用。 社会保险费有哪些征集方式: 1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是，社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加； 2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。 法律依据： 《关于调整2022年度社会保险缴费工资基数上下限的通知》 参保单位和职工应以职工工资作为各项社会保险费的缴费基数，职工工资高于（或低于）社会保险缴费工资基数上（下）限的，以社会保险缴费工资基数上（下）限为缴费工资。职工工资的构成，按《广东省工资支付条例》等有关规定执行。 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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