| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国保守国家秘密法》，员工泄露公司机密可能构成违法行为。员工泄露公司机密给公司造成损失的，公司可以通过法律途径追责。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十五条：“劳动者在劳动过程中知悉用人单位的商业秘密的，应当予以保守，不得泄露。”
2.《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条：“保守国家秘密是每个公民的义务。”
3.《中华人民共和国侵权责任法》第三十六条：“因业务活动侵害他人合法权益的，负有损害赔偿责任。”
防范员工故意泄露公司机密，公司可以加强机密管理，设立权限系统、采取安全措施等。同时，公司可以对员工进行保密教育，签署保密协议，并对违反规定的员工进行惩处。若员工的行为给公司造成了损失，公司可以通过法律途径追责。
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