| 问题 | 集体三等功不进档案吗 |
| 释义 | 可以。集体三等功是属于表彰奖励材料，可以放于个人人事档案之中。 个人人事档案材料分类： 第一类：履历材料 第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料 第三类：考察、考核、鉴定材料；审计材料 第四类：学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料；转正定级表； 第五类：政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料 第六类：党、团组织建设工作中形成的材料 第七类：表彰奖励材料 第八类：涉法违纪材料 第九类：招录、聘用材料；任免、调动、授衔、军人转业（复原）安置、退（离）休材料；辞职、辞退，罢免材料；工资、待遇材料；出国（境）材料；党代会、人代会、政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料 第十类：健康检查和处理工伤事故处理材料；治丧材料；干部人事档案报送、审核工作材料； 扩展资料 退役士兵档案管理： 一是完善制度。制定退役士兵档案接收、归档、查阅、保密和党组织关系迁移等有关规定。退役士兵档案管理，做到了专人负责、专人保管，实现了档案管理的规范化操作。 二是严格审核。对退役士兵档案进行严格审核，主要查看《应征公民政治审查表》、《应征公民入伍批准表》、《义务兵(士官)退出现役登记表》等要件是否缺失，并对提前退出现役的，是否符合有关规定等等，对档案要件不全、材料缺失的，一律退回原部队。 三是规范登记。按照政策规定，严格落实档案接转登记制度，对接收的退役士兵档案，按所在镇（街道）、服役年限进行分类、编号登记，并注明原服役部队。同时还将退役士兵的入伍时间、退伍时间、户口地址、专业技能、银行卡号及联系方式等个人信息录入电脑，为他们建立电子档案，实行电子化管理，为今后发放一次性经济补助金、退役士兵参加职业技能教育培训及推荐就业做好准备。 四是及时移交。做好档案交接工作，对档案审查合格的，及时将年度退役士兵档案移交到县人武部兵役机关统一保管，由接档人和经办人双方在《退役士兵档案移交册》上签字盖章确认。退役士兵如要查阅、复印和提取个人档案的，可凭本人身份证到县人武部办理相关手续。 集体三等功是属于表彰奖励材料，可以放于个人人事档案之中。 法律依据： 《中国人民解放军现役士兵服役条例》第二十八条对在作战、训练、执勤和工作中表现突出，取得显著成绩，以及为国家和人民做出其他较大贡献的士兵，应当给予奖励。奖励的项目、条件、批准权限和实施程序按照中央军事委员会的规定执行。 |
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