| 问题 | 智慧团建报到时间在哪里 |
| 释义 | 法律分析： 尚未落实就业去向的毕业学生团员可由原就读学校团组织通过“智慧团建”系统申请将团组织关系转接至学生户籍所在地、生源地或本人、父母居住地的乡镇街道“学社衔接临时团支部”。 研究生青年成员转移关系,通过最初的青年团组织,成员到青年团组织或者个人申请你的学校,通过“智慧集团建立“系统将其与学习和青年团的工作单位和住所,各级共青团组织在“智慧集团建立“系统,收到申请后转移,根据实际的研究生成员,根据移交标准及时进行审核。 有条件的，也可以直接转移到研究生团员户籍所在地的村、社区或者其父母居住的村、社区。普通高校、中等职业学校毕业生的团员毕业后未就业的，可以保留原学校的团组织关系。 法律依据： 《关于加强和改进流动团员管理与服务工作的意见》 一、总体要求和工作原则 流动团员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在团组织活动的团员。 （一）加强和改进流动团员管理与服务工作的总体要求。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，扩大团组织对团员青年的有效覆盖，以人为本，强化服务，创新管理方式，落实管理责任，逐步建立起动态、开放、协作的流动团员管理与服务机制，使流动团员都能参加团的组织生活和各项活动，接受团组织的教育和监督，得到团组织的关心和帮助。 （二）加强和改进流动团员管理与服务工作的工作原则 1．坚持以流入地团组织为主、流出地和流入地团组织共同管理。明确分工与责任，构建流出地与流入地团组织密切配合、有机衔接的流动团员管理与服务机制。 2．坚持证档分离、交叉覆盖。允许流动团员的组织隶属关系与参加团的活动适当分离，流动团员可以同时编入多个基层团组织，实现团组织对流动团员的交叉覆盖。 3．坚持区别情况、动态管理。根据流动团员的分布状况、职业性质和居住特点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到团员流动到哪里，团组织的管理就覆盖到哪里。 4．坚持以人为本、强化服务。以服务促管理，寓教育、管理于服务之中，在维权、学习、就业创业和文化生活等方面为流动团员提供切实有效的服务。 |
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