| 问题 | 离职当月不满15天是否交社保 |
| 释义 | 离职当月不满15天需要交社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 离职后社保处理方法： 1、以灵活就业人员的身份缴纳城镇职工社保，这种情况下一般只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险，找到新的工作后，可以很方便的将灵活就业人员参保转为职工社保，实现社保缴纳的连续性； 2、可以个人身份缴纳城乡居民社保。 职工社保中，单位按月为职工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险（生育保险）、工伤保险四个险种，缴费基数与工资水平挂钩，职工个人没有办法自主选择，社保费用是由单位和个人按比例一起承担，居民社保按年缴费，只能为自己缴纳养老保险和医疗保险，每年的缴费金额大约在几百到几千元之间，个人可根据实际情况选择合适的缴费档次。 养老保险待遇，职工退休后的养老金待遇要远高于居民的养老金待遇；企业休人员养老金每月平均在2、3000元，而居民养老保险的养老金，每月仅在几百块钱左右，由于职工养老金的计算与社会平均工资挂钩，每年养老金上涨幅度也更大。 医疗保险待遇，是职工医疗保险待遇也比居民医疗保险好，在同等级医院的情况下，居民医疗保险的报销比例比职工医疗保险低20%-40%左右。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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