| 释义 |
一、离职当月不满15天是否交社保
1、离职当月不满15天，要交社保。用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、社保缴费比例是什么
1、养老保险：单位缴纳16%/12%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；
4、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不需缴纳；
5、工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%，个人不需缴纳；
6、养老保险：最低2388元、最高17908元；
7、医疗保险：最低3255元、最高16274元
8、大病医疗保险：最低3255元、最高16274元；
9、生育保险：最低3255元、最高16274元
10、失业保险：最低3255元、最高16274元
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