| 问题 | 招聘网站如何保障求职者的信息安全？ |
| 释义 | 法律分析：招聘网站需要承担保护求职者信息安全的责任。根据《网络安全法》和《民法典》等法律规定，网站应采取有效措施保护用户信息不被非法获取、使用或泄露，并承担相应法律责任。 法律依据： 1.《网络安全法》第四十一条规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，确保网络安全，防止计算机病毒、网络攻击、网络侵入等危害网络安全的活动。 2.《民法典》第一百十三条规定，网络服务提供者应当依法保护用户信息，防止用户信息泄露、丢失、毁损等损害用户合法权益的行为。 3.《电子商务法》第二十二条规定，应当采取措施保护消费者个人信息的安全，不得泄露、篡改、毁损消费者个人信息。 综上所述，招聘网站应当采取有效措施，保障求职者的信息安全，并承担相应的法律责任。 |
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