劳动合同没有约定试用期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同没有约定试用期
释义	法律分析：劳动合同可以约定试用期，没有试用期符合法律规定。没有约定使用期的，劳动单位不得对劳动者实行试用期。试用期最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	加入别国国籍是不是背叛国家罪加入别国国籍是不是背叛国家罪加入别国国籍是不是背叛国家罪加入别国国籍是不是背叛国家罪犯罪行为对子女的影响有哪些父母犯罪对成年子女影响法律问题父母犯罪影响子女合理吗不正当竞争行为的界定模式单位有没有名誉权提取公积金没提取比例绑架罪的结果加重一般有什么情形绑架罪加重情节包括哪些绑架罪加重情节包含什么绑架罪的加重情形法律问题绑架罪怎样理解情节较轻? 绑架罪要怎样判刑绑架如何判刑对于绑架罪的判刑绑架罪如何判刑的绑架罪要如何判刑绑架罪结果加重情形分析对绑架罪加重情节的认识如何认定绑架罪的情节较轻？哪个银行可以即时办社保卡社会保险卡可以办理银行卡吗民事诉讼行为民事诉讼要求民事诉讼义务民事诉讼原告民事诉状民事损害民事损害赔偿民事特别法民事违法民事违法行为辽国法规了结了结案件了结的损害赔偿了解情况权了解权了解主义镣镣铐列兵列车安全规则列车时刻表列车运行规章列岛列队认人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。