劳动合同没有约定试用期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同没有约定试用期
释义	律师分析: 劳动合同可以约定试用期，没有试用期符合法律规定。没有约定使用期的，劳动单位不得对劳动者实行试用期。试用期最长不得超过六个月。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	营业执照作废公示流程网签合同已提交未备案是什么意思？户主户口迁移其他成员可以成为户主吗？户口簿怎么单独立户水厂收购补偿标准 -法律知识原公司公司收购员工了怎么办水厂收购补偿标准水厂收购补偿标准环境保护税核定征收管理办法月薪13万扣税多少 -法律知识月薪13万交多少税书面劳动合同13薪怎么写十三薪没有写进劳动合同？劳动协议13薪模板？如何在员工合同中写出一年13薪的严谨性如何在员工合同中准确地写明一年13个月薪酬？劳动合同13薪是必备条款吗？湖北生育险可以报销多少？湖北生育保险怎么报销？湖北生育险可以报销多少 -法律知识湖北省生育津贴报销流程湖北居民医保生孩子报销多少口头提离职有法律效力吗员工口头提出辞职是否有效法律问题口头提出辞职是否具有法律效力一对夫妇只生一个孩子的政策一发明一申请原则一发明一专利原则一方一方传票一方错误一方当事人一方当事人传票一方诉讼一方未婚的通奸一方行为一方一方接受另一方的事实系争点一夫多妻制一夫三妻一夫一妻制一夫一妻制婚姻一夫制一干人犯一个半保理机制一个国家，两种制度一贯一贯的政策一贯原则一国两制一国内区际法律冲突

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。