劳动合同未约定试用期怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同未约定试用期怎么处理
释义	法律分析：根据《劳动法》第二十一条的规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。可以约定试用期并不是必须约定试用期，没有约定试用期符合法律规定。没有约定试用期的，用人单位不得对劳动者实行试用期。
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