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劳动合同未约定试用期怎么处理
释义
法律分析:根据《劳动法》第二十一条的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。可以约定试用期并不是必须约定试用期,没有约定试用期符合法律规定。没有约定试用期的,用人单位不得对劳动者实行试用期。
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更新时间:2025/10/29 0:45:48