劳动合同没有约定试用期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同没有约定试用期
释义	劳动合同可以约定试用期，没有试用期符合法律规定。没有约定使用期的，劳动单位不得对劳动者实行试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	女方起诉离婚抚养费怎么支付离婚女方抚养费给少了怎么诉讼要回女方起诉离婚需要出抚养费吗离婚后女方不给抚养费起诉状怎么写离婚后女方可以起诉要抚养费吗协议离婚女方不付抚养费怎么诉讼要回女方起诉离婚抚养费可以吗协议离婚后追诉抚养费要怎么做？离婚后女方不给抚养费怎么诉讼要回离婚后女方拖欠抚养费怎么起诉协议离婚对方拖欠抚养费怎么诉讼要回女方起诉离婚需要出抚养费吗？女方离婚后拖欠抚养费，能否起诉离婚？协议离婚后追诉抚养费要怎么起诉对方双方离婚后，孩子归男方，双方没有讨论过抚养费的问题，现在男方起诉女方追要抚养费，女方需要支付吗？返还彩礼能起诉对方父母吗？起诉父亲归还彩礼需要哪些证据起诉要求返还彩礼的告父母还是告谁? 起诉拿回彩礼钱需要哪些证据如何起诉要回彩礼钱? 能否起诉要回彩礼钱可以起诉父母要回自己的彩礼钱吗彩礼钱能否起诉要回? 父母亲不还我的彩礼钱能起诉吗？返还彩礼纠纷父母可以列为被告吗单利和复利单利息单列企业单名票据单名选区制单偶婚单亲家庭单人牢房单人囚禁制单人选区二轮多数制单人业主单身单身分牌单身者免税额单式记录单式记帐单式税则单数选举区制单位单位补充保险单位股单位间转让 invalid if altered invalidity invalidity of administrative act

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