劳动合同没有约定试用期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同没有约定试用期
释义	劳动合同可以约定试用期，没有试用期符合法律规定。没有约定使用期的，劳动单位不得对劳动者实行试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	无证行医造成医疗事故怎么办人保道路救援服务有哪些 2021新疆选调生政策法律问题按劳分配的三种形式法律问题乌鲁木齐公租房申请条件2023资料乌鲁木齐公租房申请条件2023资料 2021新疆选调生规定乌鲁木齐保送生政策法律问题 2021新疆选调生规定 2021新疆选调生规定？让右原则不成立的条件让右原则不成立的条件山东调整年社保缴费基数供热滞纳金怎么计算高压氧治疗医保报销吗 -法律知识卫生部禁止三氧自血回输疗法法律问题血糖高引起的深度昏迷是否可以被视为疾病的并发症，从而获得保险理赔? 重疾险是否会主动关心1型糖尿病患者的昏迷情况？我购买的重疾险是否覆盖血糖高所导致的呼吸系统疾病？重疾险血糖病的保障是否包含生活照料费用？被人骚扰应该怎么处理？被人骚扰应该怎样处理？被人言语性骚扰怎么解决骚扰内人怎样处理被人骚扰应该如何处置？委员会的组织委员会的组织章程委员机构委员举报委员视察委员提案委员制委员制行政机关伪伪币伪辩伪钞伪钞制造犯伪称的权利伪供伪供证据罪伪劣商品犯罪伪满政权伪名伪伤伪誓伪书伪述伪造伪造、变造、转让经营金融业务许可证罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。