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问题	公司每周休息一天合法吗
释义	律师分析: 第一，违反法律法规。我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，换句话说，一周最大的工作量是5天半，公司要求明显超时半天，不符合规定。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，换句话说，一周最大的工作量是5天半，公司要求明显超时半天，不符合规定。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	公司裁员我的赔偿金如何算裁员解除合同补偿标准是怎样的劳务合同中的裁员是否有补偿？劳务合同裁员有补偿吗单位裁员的话需要给劳动者补偿吗公司裁员员工解除合同如何赔偿如果在合同期内裁员怎么补偿公司裁员解除劳动合同如何赔偿公司进行裁员经济补偿金怎么支付公司终止劳动合同如何补偿公司裁员补偿金问题裁员有补偿金吗 -法律知识公司裁员是否要支付补偿金劳动合同裁员怎么补偿？裁员后公司支付补偿金的时间是如何的劳动合同法裁员补偿金规定是如何的？合同期内公司裁员如何赔偿公司在合同期内裁员如何进行经济补偿劳务合同裁员赔偿 -法律知识公司裁掉员工如何赔偿拆迁了能解除不定期租赁合同吗可不可以因拆迁而解除不定期租赁合同? 租赁合同解除影响拆迁吗能因拆迁解除不定期租赁合同吗不定期租赁合同可不可因拆迁而解除? subordinate combination of states subordinate court subordinated bond subordinated debt subordinated debtor subordinate debenture subordinate diplomatic agent subordinate jural relations subordinate law subordinate legal relation subordinate legislation subordinate method of regulation subordinateness to law of administration subordinate officer subordinate relationship subordinates follow the example of their superiors subordinate to a ministry subordination subordination subordination subordination agreement subordinative combination of states suborn subornation subornation

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