| 问题 | 手腕骨折10级能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 工伤保险基金支付职工一次性伤残补助金，根据职工本人工资和省级标准；劳动合同终止或职工解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。视情况而定。 法律分析 结论:视情况而定 分析: 按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 手腕骨折10级赔偿标准及索赔流程解析 手腕骨折是一种常见的伤害，而10级的骨折意味着严重的损伤和疼痛。在确定赔偿金额时，有几个关键因素需要考虑，包括医疗费用、康复费用、失去收入、精神痛苦等。赔偿标准通常由法律规定，并根据伤害的严重程度和影响程度进行评估。索赔流程包括收集相关医疗证据、聘请专业律师、提起索赔诉讼等。建议受伤者及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到合理的保护和赔偿。索赔过程可能会复杂，但通过合理的准备和专业的支持，受伤者有望获得公正的赔偿。 结语 结论: 根据相关法律规定，对于手腕骨折10级的赔偿标准和索赔流程，需要综合考虑医疗费用、康复费用、失去收入和精神痛苦等因素。建议受伤者及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到合理的保护和赔偿。虽然索赔过程可能会复杂，但通过合理的准备和专业的支持，受伤者有望获得公正的赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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