| 问题 | 公司突然不交公积金了 |
| 释义 | 按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。以下就是单位不交公积金的处罚： 1、单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理。 2、超过期限不办理，将处以一万元以上五万元以下罚款。 3、处以罚款后，住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。 用人单位不缴存住房公积金的救济途径 《住房公积金管理条例》规定，用人单位有为职工缴存住房公积金的义务。如果单位没有为职工缴存住房公积金，没有为职工按时、足额代扣代缴住房公积金，职工的住房公积金权益就受到侵害。 遇到这种情况，职工可以通过当地管理中心要求法律救济即行政救济以求得问题的解决。 所谓行政救济是指向管理中心投诉，要求管理中心依法行政。 员工应该如何维护自己的合法权益 1、维护渠道：员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他政府单位对于公积金争议是不会受理的。 2、维权材料：员工在维护自己权益的时候，需要提供一定的材料证明，具体如下：员工的合法身份证明包括但不限于有效期内的身份证，户口本;能证明自己与企业之间存在合法的劳动关系的一切材料，例如，劳动合同;能证明公司给予员工应有的劳动报酬同时可以确定住房公积金的缴存基数的证据，包括但不限于工资条，工资单等。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。