| 释义 |
法律分析：1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施;2、负责劳动保障监察行政执法管理工作;3、负责劳动保障监察案件的审理工作;4、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作;5、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作;6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作;7、负责本区外国人就业监管工作;8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作;9、承办领导交办的其他工作。
法律依据：《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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