| 释义 |
法律分析：
学校强制实习的解决办法：1、首先，你可以去和辅导员协商，先了解被分配的单位和职位，再决定要不要去实习。2、其次，如果你真的不想去学校分配的实习单位，那么你可以去学院申请不去实习，当然必须要有正当的理由才行。3、如果你已经有了心仪的实习单位，那么你可以先去实习单位应聘，拿到他们的实习接受函后，给辅导员看，一般也不会过于为难你。4、如果，你的学校并不在意你是否有实习单位，只是学校规定了必须去他要求的单位实习的话，那么你就只能先去分配的单位实习，再去你自己想去的的单位了，毕竟与能否毕业直接相关。
法律依据：
《中等职业学校学生实习管理办法》 第五条 学校在组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生每天顶岗实习超过8小时，不得通过中介机构代理组织，安排和管理实习工作。
《做好中等职业学校学生实习工作的通知》 第四条 各地教育行政部门和中等职业学校要加强学生顶岗实习管理，做好学生顶岗实习的岗前培训工作和安全教育工作，维护好实习学生正当权益。坚决杜绝推荐有可能危害学生生命及身心健康的任何顶岗实习劳动。
不得安排学生在风险较大、非本专业对口行业或者其他不适宜学生的岗位顶岗实习，如从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度和酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得安排学生加班；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。
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