| 问题 | 企业工资设定的内容是如何的 ? |
| 释义 | 法律分析： 公司工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额。佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。 津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 |
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