| 问题 | 如何评估一个公司的高管股权激励计划是否合理？ |
| 释义 | 法律分析：高管股权激励计划的合理性需要考虑多方面因素，如激励对象、激励形式、激励期限等。一般来说，合理的激励计划应该能够增强高管的归属感和激励积极性，并且不会对公司财务造成过大风险。 法律依据： 1.《中华人民共和国公司法》第一百一十七条 公司应当拥有以利润分配为主要内容的股东方案，并向全体股东披露。 2.《公司章程》规定公司的股权激励计划应当包括激励对象、激励形式、激励期限等具体内容。 3.《中华人民共和国证券法》等相关法律法规对于股权激励的具体规定和要求。 |
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